《终身成长》读后感 – 重新定义成功的思维模式

《终身成长》读后感 - 重新定义成功的思维模式

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“我不会将世界分为强和弱,或者成功与失败。我会将世界分为好学者和不好学者。”

━━《终身成长》

一、是什么把一部分人变成了不好学者?

每个人在刚出生时都有强烈的求知欲,婴儿每天都在拓展自己的技能,而他们学习的并不是普通的技能,而是人生中最难的任务。

比如走路和说话,他们从来不会说太难了,或认为这些技能根本不值得自己为之努力,因而不会担心自己犯错误或者丢脸,他们向前走摔倒再站起来,他们就这样跌跌撞撞的前行。

1)是什么让这种生机勃勃的学习热情走到了尽头?

是固定型的思维模式,一旦孩子们开始有能力评估自己,他们当中的一些人就会开始变得对挑战有畏惧,开始担心自己不够聪明。

具有固定型思维模式的孩子,希望能够确保自己的成功,他们认为聪明的人应该永远是成功的。

2)固定型思维模型的人都有哪些表现?

固定性思维模式的人,认为人的智力和性格是一成不变的,会把发生的事当做一个衡量自己能力和价值的标准。

即使没有发生什么灾难性或不可逆转的事情,模拟考试失败,朋友爽约仅仅是在这种情况的影响下,固定性思维模式者也会产生彻底的失败感和无力感。

经常会在脑海中出现,我感到自己很没用而且愚蠢,所有人都比我优秀,我太差劲了,我是个傻瓜,是个失败者这样的言论。

3)是什么让孩子养成了固定型思维?

固定型思维的孩子通常有个固定型思维的父母,当孩子学习过程中很多家长更在意的是成绩,而不是孩子智慧的增长。

经常用成绩来评估孩子的好坏,在热播剧《小欢喜》中,有一次母亲与孩子的激烈争吵,孩子问妈妈你为什么那么在意我的成绩,我的情商高,善良,歌唱天赋高你看不到吗?难道成绩不好我就是一个坏孩子吗?

孩子的母亲说,那些都没有用,只有成绩才有用。最后孩子崩溃,第一次和妈妈喊了起来。

如果家长总是用一件事来评估孩子的好坏,孩子就很容易因为某一件事的结果来否定自己。比如和爱人分手,是不是就代表我很差劲?应聘失败是不是就代表我太差劲了?

甚至有的孩子为了维持自己在别人眼中的印象,会放弃很多新知识的学习机会,因为尝试不擅长的领域会暴露自己的不足,为了在短时间内看上去聪明,他们宁愿放弃让自己变得更优秀的机会。

★固定型思维模式就这样将人们变成了不爱学习的人。

二、是什么把一部分人变成了爱学习的人?

1)是什么让婴儿般生机勃勃的学习热情一直保持下去?

是成长型思维,成长型思维的孩子通常有个成长型思维的父母。他们在教育孩子时,通常不会因为一件事来评估孩子的价值。

在教孩子学习一样新的知识时,如果孩子学了好几遍还没学会,固定型思维的家长会指责孩子怎么这么笨,总犯一个错误,甚至威胁孩子如果再犯这样的错误就会受到严厉的惩罚。

而成长型思维的家长也会告诉孩子吃一堑长一智的道理,这次失败了让孩子自己找到原因。通过这次的失败增长智慧。

当每一次孩子挫折失败时,他们更在意的不是结果,而是通过这次的失败和挫折我增长了什么智慧。当孩子通过每一次学习新知识感受到自己的增长时,就会一直保持如婴儿般生机勃勃的学习热情。

2)成长型思维的人都有哪些表现?

具有成长型思维模式的人,相信自己可以通过学习变得更聪明。对他们来说成功意味着拓展自己的能力范畴,意味着变得越来越聪明。

一个初二的小姑娘总结说,我认为一个人的智力是需要去努力学习的,而不是凭空获得的。

有的同学如果不确定答案是不会举手回答问题的,但我就经常举手。因为如果我错了,我的错误就可以得到纠正,我也可能会举手问这个问题要怎么解决呢?或者我没弄明白,这个您能帮助我吗?我通过这些做法来提升我的智力水平。

具有成长型思维模式的人认为你在任何时候都可以从根本上改变自己的智力水平。

成长型思维的人认为成功的关键是学习。

三、固定型思维模式可以转变成成长型思维模式吗?

1)固定性思维与成长性思维的区别

这两种思维最大的区别在于“面对困难时的选择不同”。

固定型思维的人遇到困难时选择的是逃避,他们容易否定自己,害怕别人对自己的看法,认为能力和智力后天无法改变,努力了也没用。更加不愿意挑战不擅长的领域。

而成长型思维的人遇到困难时选择的是迎难而上越挫越勇。他们不会因为挫折否定自己,不会害怕失败,他们相信可以通过战胜困难而增长智慧。相信能力和智慧是可以通过后天学习改变的,他们喜欢学习新的知识接触不擅长的领域来提升自己。

2)固定性思维如何转变为成长性思维?

固定型思维最大的问题就是不相信自己,不相信智慧和能力是可以改变的。所以不敢去行动,努力。

只要遇到困难时不要否定自己,向成长型思维一样去挑战自己,不要害怕失败,学习如何从失败中吸取教训,增长智慧。平时多看看书,多和优秀的人聊天,学习别人身上的优点加以实践慢慢就可以变成成长型思维的人。

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这篇文章被更多固定性思维模式的人看到,放下手边的一切读读这本书吧。

你一旦了解固定性思维模式和成长性思维模式的区别,看待他人和自己的方式会有重大的改变你会期待招聘有成长性思维的员工;

选择有成长性思维的老板,你会规划相亲时看对方有没有成长性思维;

教育子女时也会刻意培养成长性思维,但如果你真看懂了这本书,你会说我要成为有成长性思维的人,然后一点一点影响我身边人的成长性思维,那将是你给自己和在乎人的最好的礼物。

 

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Peace Out

 

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