一年顶十年 – 金句大全

一年顶十年

 

1.定义时间
时间就是你的命;必须成为一名合格的时间投资人给时间定价(更加重视时间+拦人)

2.少混日子,多产出,加大反省密度,及时调整自己的行为和状态(设置闹钟提醒反省时间;设置反省海报手机壁纸)

3.时间投资评估的6个问题
a.今天你都做了什么?
b.所做的事情分别有什么产出?
c.做这些事情分别花了多少时间?
d.哪些事情是应该做的,哪些事情是不该做的。
e.在时间花费上还有哪些方面需要改进?
f.做一件事之前问自己一个问题,我为什么要这么做?养成习惯。

4.强者征服今天,懦夫哀叹昨天,懒汉坐等明天。

5.你想成为怎样的人,经常对自己说,你是干大事儿的人。
偷懒的时候,嫉妒的时候,贪心的时候,恐惧的时候,浮躁的时候,自卑的时候。都对自己说一句,你是干大事儿的人。
目的是提醒自己:对自己的期待和要求不能低,同时也在强化信念,鼓劲儿,加油。

6.稻盛和夫的6项精进
a.付出不亚于任何人的努力。
b.要谦虚不要骄傲。
c.每天反省。
d.活着就要感谢。
e.积善行思利他。
f.不要有感性的烦恼。
不要把时间浪费在焦虑上,要把注意力放在今天,好好过认真活。

7.帮助别人可以提升自我价值感,让自己的内心变得阳光,从而拥有更好的状态。

8.钱是人胆缺钱少的是底气,缺钱多的是烦恼。

9.关系没到位时,别凑太近。天气不好才能真好。

10.建立自己的见面禁忌。

11.适当诉苦让别人平衡。

12.学会背后夸人
a.你在跟人聊天的时候夸其他人跟你聊天的朋友,很可能会觉得你是一个善于发现他人优点,并愿意为他人宣传好口碑的人。
b.背后夸人,如果被夸的人知道了会非常高兴,对你好感倍增。

13.嘴严是一种美德。

14.如何更好的讲道理?
想要说服别人,前提是让人愿意听你讲,不要让人感觉你在反驳他,否则对方很容易有抵触心理。可以给对方分享一个故事,这个故事本身就蕴含了你要讲的道理。

15.把话说的漂亮不算厉害,如果还能把事情做得漂亮,那才是真正的厉害。

16.情商高的人不仅能让别人舒服,还能让自己舒服。

17.自己做错了,最好的方式是及时道歉弥补损失,道歉并不丢人,有错不认才丢人。

18.做观念建设。因为观念影响行为行为影响结果,要让自己的脑子里多一些这个领域的正确观念,这样你才能更好的行动,切莫当一个盲目的行动者。

19.掏空自己。一些好的方法点子不要把他们束之高阁,而是尽快把他们派发出去。让自己持续处于饥渴状态,学习的欲望就会非常强烈,效果也会好很多。

20.花钱买经验,报贵的班。
事半功倍,少走弯路,站在巨人的肩膀上创新,同时会遇到高质量的老师和同学。研究别人为什么能这么贵学习别人的运营方式,圈子很重要,活在高手堆里,你是很难成为低手的,不追求质量是对自己极大的不负责。

21.如何面对错误?
a.问题就是机会,不要因为错误而消沉停滞不前,而是要分析错误,从中学到东西。
b.因为犯错误而被批评被鄙视,就当是有人在催你成功,切莫因此产生太多负能量,阻碍自己前进的脚步
c.犯错误了请记住,错了就是错了,要做的不是纠结和狡辩,而是想办法弥补过失,让自己变得更强,成为真正的高手。

22.集中突破训练,锻炼耐心。
a.把某个内容反反复复研究很多遍,不断挖掘出有价值的东西,重复的力量是极为强大的。
b.每天都会做同一件事,专门训练自己在某一方面的能力。

23.睡不着的时候拿起一本书开始翻,没事做的时候拿起一本书开始翻,缺能量的时候拿起一本书开始翻。坚持读书等于坚持锻炼,并升级自己的大脑,让大脑充满好东西,让大脑战斗力更强。读书这件事本就应该是终身成长者的标配。多读猛读泡书店。

24.读书记不住怎么办?
用才是更好的读,分享给更多人。
写践行清单:
哪些内容是我用得上的?
针对每一条内容我该怎么做?
听别人讲书解读

25.读书三板斧。
重复读;盯作者,把他的书都买下来,或者是见面近距离感受他的言行举止;勤分享。

26.如何打好写作基础?
a.多读优秀作品知好才能做好
b.多写多改,写少了脑子不活,改少了表述不精
c.死磕阅读
找一本欣赏的书选择其中一篇,每天认真读两遍,认真感受作者的文字表述,同时分析文章的布局。
朗读并录音;听录音;抄写打印。

27.小白写什么?
对读者有启发的内容。
也不能自说自话,而是跟人交流分享,要有对象感和分享感。
a.你有哪些榜样?你跟他们学到了什么?
b.你读过的哪些书对你影响很大?你学到了什么?他们分别对你产生了什么影响?
c.你有哪些成就事件你是怎么做到的,有什么值得分享的经验?
d.你踩过哪些坑,这些坑给你带来什么启示?

28.不会起标题怎么办?
扫标题,记标题,多起标题。

29.写作没灵感怎么办?
缺货才会脑子里没货。
多观察,多提问,多分析,多总结。
比如进入一家让你特别舒适的餐厅,此时你不能只是享受还要认真的观察分析,看看这家餐厅到底好在哪里,你是被哪些细节打动的,想不明白的地方直接去问服务员相关情况,深入地了解餐厅,在心里继续探究以上问题。写不出来东西的时候不要干,坐着冥思苦想应该去进货,从书里进货,从牛人那里进货,从现实生活中进货。

30.比文采更重要的是文章要简洁流畅,有说服力。
简洁流畅:说明表达精准不啰嗦,语言通顺不拗口
有说服力:指的是让读者相信并且想去改变。

31.一个合格的作者应该有自己坚信的原则理念,他应该将这些东西融入自己的文章。
练习方法:拿出一张白纸用笔写下所有你能想到的,并且非常坚信的句子,写的时候做加法越多越好,实在写不出新句子就做减法,去掉可有可无的句子,留下必不可少的句子。

32.写作与读者建立信任是第1位;
分析每一篇能够打动你的优秀文章;养成看电影时认真品味台词的习惯;经常翻字典了解字词的用法,让你的表达更精准;听一些非常好的内容,有助于培养良好的语感。

33.一个人拥有良好的讲课能力,意味着他能很好的把知识道理事情讲明白,让人愿意听,听得懂有启发,且愿意去改变。可以录视频训练,选择一个话题,录制1~3分钟的即兴讲话视频。看是否有以下毛病,手势僵硬,眼神飘忽,表情奇怪,语音语调听起来别扭。或者选择一本特别好的书,把书多研究几遍,结合自身过往积累,认真准备一堂几十分钟的课,用同样的方法发到朋友圈卖,注意收集反馈。

34.即兴演讲的三个小秘密。
高频思考,思考密度大,经常琢磨有价值的问题;讲我所做;疯狂练习。

35.如何让自己更幽默。
多听搞笑内容,比如《老罗语录》,多背段子并找机会用自己的语言讲给别人听,根据不同场合的需求改编段子,并多讲自己遇到什么好笑的事情,整理成段子讲给别人听。

36.如何才能更受欢迎?
讲的通俗易懂,除了多使用常见的词之外,也要多举例子,多打比方,方法非常好用;方法可以落地。语言充满力量,并真正让人愿意去行动去改变。

靠谱,你的表现要远超别人的预期。
还要学会给别人惊喜,在结果上做到超预期。

37.高端课怎么玩儿?
(咨询式授课)
开一门线下课,每次只招三个人,招满后跟大家共同决定何时上课。设定高的收费门槛,报名的人必须提交申请,审核通过后才能交费参加学习。每个人都要分享自己的商业模式,大家互相提意见。

38.见牛人要准备什么?
提前了解,了解他的思想和过往经历;梳理自己,方便牛人在较短时间内了解你的具体情况和需求;好好休息;收拾自己;带上有价值有心意的礼物,最好对方能用得上。

39.见牛人不能聊什么?
不要去问对方的隐私,比如年龄婚恋情况,收入信息。
不要在聊天的时候说其他人的坏话,也不要泄露其他人的隐私。
如果对方在吐槽别人,你不要跟着附和,有些牛人好奇心比较强,可能会问你一些不该问的问题,你也没必要过于坦诚,切莫交浅言深。不要满足于只问几个问题,而忘了跟牛人交朋友。
见牛人平等沟通也很重要,不要把自己的姿态放得过低或者是过高,交流的时候手机要调成静音,保持专注。
不要只让牛人给你讲,你也可以分享一些可能对他有价值的内容。

40.见过牛人之后要做什么?
反馈,发信息表示感谢;
梳理对话内容,写收获发给对方;
推荐,将牛人推荐给其他人;
分享,资源互换;
问候,在特殊日子发去专属问候;
汇报,给帮助过自己的人汇报成绩,分享成长喜悦,如果对方有需要,你还可以分享自己的经验和方法,让对方也受益。
别人帮了你要激情要感恩,如果别人拒绝你也很正常,别纠结别抱怨,别说一些难听的话,不要只是想着遇到贵人,你也要成为别人的贵人,互为贵人关系才能长久。
被重视,被鼓励,被夸奖,被理解,被支持,被需要是你的刚需也是别人的刚需。

41.如何让你更有价值?
做一个超级连接者,为牛人推荐或者是对接社群培训班或者是平台。
注意事项
要结交足够多的牛人,且别人愿意信任;
你要充分了解大家的实际情况,不要乱介绍;
不要在未确认双方意愿的情况下强行介绍。

42.收费的前提是你能提供的价值大于别人支付的价格。做一个持续付出的人,付出越多肯帮你的人就越多。懂得感恩,能让你在很多事情上更顺利。

43.如何挑选团队成员看五心?
第一野心,对自己的要求和期待高。
第二平常心,情绪波动不能太大,遇事不慌不怒,能承受得住压力。
第三感恩心,否则很难跟其他人处好关系,不利于团队建设。
第四敬畏心,不能胆子太大,不敬畏规则,否则能力再强也不能用,因为破坏力太大。
第五专心,可以沉下心来做事。

44.早读《剽悍11条》
我是专家,我是教练,我是富人,我的工作是成就更多老铁大惊喜,强感知,我的内心无比强大,用成绩说话信心比黄金贵1万倍。我守口如瓶值得托付,我的表达精准有力,我的战友非常卓越,我为剽悍江湖感到骄傲,今天就能做到极致。
晚读《剽悍誓言》
我野心勃勃,我无比坚定,我终于组织我守护团结,我敞开心扉,我积极沟通,我绝不抱怨,我绝不固执,我绝不松懈,我绝不掉队,我服从命令,我永争第一,请你相信我,我说到做到。
早晚集体朗诵,让工作更有仪式感,让大家的状态变得更好,还能让大家牢记工作原则和理念,从而更好的进行。

45.如何让大家更卖力。
如果你想让团队成员有狼性,就不要给大家吃,草狼是要吃肉的,而且还要吃够,这样才能更有战斗力。

46.如何让人加速成长。
让他上!
让他上,可以让他更有成就感。
让他上,可以让他在实战中积累经验。
让他上,可以让他充分负起责任。

47.如何增强运营力量?
老带新,具体操作如下:
第一,申请和筛选。
第二,理论学习,老运营给大家上课,教大家如何做好社群运营。
第三,参与实战,带着大家实操。
第四,检查机制,别人不会完全按照你说的去做,除非你会检查。
第五,让团队成员发现榜样,并且做分享。
第六,报酬要跟结果挂钩,不按结果给钱,干的好的人会失望,干的不好的人会被惯坏。
第七,打造有话直说的氛围,让大家愿意说真话,敢说真话。

48.老板的角色是什么?教练!
教练应该激发潜力,鼓舞士气,在合适的时候提供必要的支持,同时还要具备提问能力,引导团队成员进行高质量的思考,从而理清思路把事情做好,如果你想让人好好学习某个东西,不能只让他去学,还要让他去教,让他教别人,他自然会更努力的去学,而且学得更好,否则教的时候会很丢人。

49.筛选用户。
第一,确认意愿意愿较强的人更认可我们,而且更知道自己的需求
第二,了解用户,通过充分的了解,我们才能更好的服务产生好的口碑。
第三,减少阻力,避免不合适的人群进入社群,省去麻烦。

50.怎样保证训练营的完成率?
第一,前置筛选,行动意愿比较强,配合度比较高的人。
第二,收取押金,打卡失败,押金没收。
第三,充分动员,培训大量的运营人员,做好充分的动员工作。
第四,采取分级运营制,各营,连,排都有负责人紧盯大家,一旦发现打卡困难户会有人对其进行提醒,鼓励,帮扶。

51.如何让社群活起来?
一收费高引起大家重视。
二用户能量高,经过严格的筛选。
三分享价值高,每周有学委连续分享高价值的内容,一年有4次线下思想会邀请各领域的顶尖高手给大家做分享。
四连接频率高,线上给大家创造了各种连接机会,线下精心安排活动,让大家能学一起吃一起玩一起。

52.如何传播社群文化?
良好的社群文化可以让大家更同频发挥出更大的价值,让社群更有凝聚力。
分享5个要点
第一新人来的时候一定要尽快做好社群文化的熏陶工作
第二多写几篇能代表社群文化的文章不断在社群里传播。
第三提炼总结出一些能代表社群文化的京剧,让他在社区里反复出现,还可以把这些金句做成大家愿意用的表情包。如此一来他们出现的频率会更高,办线下活动时也要让现场多出现这些金句
第四选出一些符合社群文化的书籍,让大家共读并输出感悟
第五让榜样公开讲述自己在社群里的成长故事,这些故事要能够体现社群文化。

53.为什么要有采访官?
做社群不能只埋头做服务,还要认真对待宣传工作。采访官是优质社群的标配。规模大的社群还应该设置采访组,多安排一些采访官。
一旦在社群里发现值得采访的人,应赶紧让采访官采访并写出高质量的采访稿,然后发布出去,这样会使被采访者很有成就感,会更认可你的社群,同时还可以让其他社群成员更好地向他学习。此外采访稿是非常好的宣传资料,可以通过各种渠道将稿子发布出去,让更多的人看到,吸引更多的人来参加你的社群。
关于采访三个要点要注意。
第一,被采访者的风评。
第二,好好挖掘各种值得写的素材,还要问与社群有关的问题,比如社群给被采访者带来了什么价值。
第三,不要只把采访稿发布在公众号,朋友圈和群里,还要发在各大内容平台上。

54.为何重视线下活动?
第一能增强链接,线上聊千遍,不如线下见一面社群成员到线下参加活动,连接效率更高。
第二更有仪式感。
第三攒宣传材料。
第四促进招募。
第五造共同记忆,提升社群的凝聚力。

55.给足成就感,他就是你的人,策划社群运营方案的时候一定要策划几个关键惊喜点,要特别注意好好收尾,因为结束时的体验特别影响用户对社群的评价。

56.销售3原则。
原则一不要轻易出售自己的服务,除非遇到对的人和对的价格,如果人不对后续麻烦的事儿会很多,如果价格不对,说明双方没有就服务的价值达成共识。
原则二你不是销售员,你应该是非常懂用户,能够帮用户解决问题的专家,原因很简单,人们更愿意相信专家。销售员别人会觉得你说的话只是为了成交。而专家的可信度更高。原则三要让别人觉得能跟你对话是很赚的事。

57.调研工作的重要性。
做用户调研,了解他们是否有足够强烈的需求,是否真的愿意付费看有没有竞品,竞品有哪些优点和缺点,用户对竞品是怎么评价的?产品做出来后,不要着急宣传,找目标用户进行内测,搜集大家的反馈。

58.你应该有哪些产品?
一引流产品,二入门产品,三终端产品,四高端产品,五VIP产品。

59.销售。
成交时要热情,成交后要更热情,不要为了成交而夸大产品的功能和效果,也不要对客户许下兑现不了的承诺,不然后面你会很麻烦,销售失败没有关系,把这当做修炼,不要看到微商就拉黑,如果别人确实很会卖产品,你为什么不能好好研究他的做法学习一下呢?

60.为什么要办宣讲会?
线上和线下宣讲会可以让客户更了解你的产品,打消他们心中的疑虑,从而提高产品的销量
三个重要
一宣讲要专人去给大家介绍产品,时间不要太长,重点讲用户真正关心的内容。即便广告上有产品介绍,可能有些人就是没看懂,所以用户可以省事,但你不能偷懒。
二见证邀请一部分典型用户跟大家分享他们与产品的故事使用心得,收获与改变有助于增强用户对你的信任。
三答疑。
提前告知大家你会在宣讲会中分享的高价值干货。

61.晒什么?
晒心得体会,晒自己的专业见解,晒自己读过的书,晒用户的成长用户的评价。

62.高明的教练会筛选,能成的人让他更成。
你不能只追求有多少人知道你关注你,你更要追求的是有多少人足够信任你,损害信任的事情,我们不能做。
谨慎讲话,不要信口开河,不要乱许诺。
让特别有分量的人说你好很重要。做品牌不仅要重视视觉,还要重视听觉。(作者经常在微信公众号文章前插入一段朴树的平凡之路,分享结束时唱莫文蔚的忽然之间)

63.查理芒格说我能有今天靠的就是不去追逐平庸的机会。

64.戒骄戒躁不是一句口号,是必须执行的原则,如果别人来捧你,你要明白这是好事,因为你得到了认可,你还要明白这是坏事,一旦你把它太当回事,沉浸在骄傲和自豪中,你的战斗力会大受影响,骄兵必败,我们要清醒的意识到成长是没有止境的,不能让过去的成绩把自己绊住,要向前看朝前走。

65.积攒人品,平时多付出,关键时刻你积攒的人品会帮你大忙。
要很敢想,抢占心智,不仅要成为第一。还要想办法让更多的人知道你是这方面的第一。价格第一。成为唯一。

66.我们不要挣哪些钱?
第一把我当救命稻草的人不服务,这种人容易急功近利,并且会给我带来巨大的压力。
第二价值观合不来的人不服务,如果价值观差得太远,大家交流起来会很累。
第三行动力不强的人不服务,行动力跟不上,再好的点子也是白搭。
第四出事概率大的项目不服务,法律风险没有解决或者创始人的风评不好。

67.赚钱的秘密。
让自己成为一个非常有思想魅力的人。就是你所分享的东西,比如你所讲的话,你所写的文章,体现出来的思想,对别人产生吸引力。
方法:
多读好书,多见有思想魅力的人,多写多讲并寻求反馈,不断改进,多了解用户,清楚用户的需求,多打造成功案例,成为有说服力的人。

68.
a.不要坑别人,坑别人,就是坑自己。
b.不要总想着走捷径,基础太差是很难赚到钱的,一定要努力提升自己
c.有用户的人更有话语权,更容易赚到钱
d.不要总想着自己如何赚钱,如果你能够帮别人赚到钱,别人也愿意会给你钱
e.要分享你能让别人接受你的思想,你才有可能让别人给你付费。

69.完美主义往往是懒惰者的借口。

70.要想学的更好,发展的更快,我们不仅要不断的向上学,向厉害的人学,还要不断的向下帮,帮助需要我们的人。
向上学,升级自己积累势能。
向下帮,以教为学吸引用户。

71.做事总是往长远看,能够得到更大的好处,举例子社群的退群机制。(我们曾在社群里发布过这样的信息,咱们社群已经运营一段时间了,如果觉得这里不适合自己,你可以找运营人员办理退费,不需要说明任何理由,另外请你留下你的地址,我们给你准备了一份小礼物,还请笑纳,不退的没有礼物哦。另外留下来的这些给礼物也不退的人是真正认可我们的用户非常宝贵,我们会更加珍惜。)

72.甘为人梯,近我者富。
甘为人梯,把自己当梯子,总是帮他人上去。
近我者富,不断打造成功案例,让靠近自己的人变得更好。

原创文章,作者:图帕先生,感谢支持原创,如若转载,请注明出处:https://www.yestupa.com/yi-nian-ding-shi-nian.html

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